Vinne enhver diskusjon: 5 tips som kan hjelpe deg
Vil du vinne enhver diskusjon?
Til tross for at ingen noensinne har lært oss hvordan vi kan argumentere på en sunn måte for å komme til en gjensidig avtale, er det en rekke sentrale faktorer som kan hjelpe oss.
Først av alt må vi forstå at de viktigste fiendene av en respektfull og konstruktiv diskusjon er negative følelser.
En uenighet mellom et par, en misforståelse med en kollega eller vår sjef gir oss ofte ubehag, irritasjon, frustrasjon eller til og med sinne.
Å kontrollere disse følelsene vil gi oss den riktige mentale roen som vi trenger for å være mer effektive når det gjelder å argumentere og komme triumferende ut av diskusjonen.
Vi foreslår at du lærer disse 5 enkle tipsene for å vinne enhver diskusjon.
1. Ikke angrip: Å argumentere er også å lytte og ha den andre personen i tankene.
En diskusjon blir ikke vunnet ved å angripe. Den vinnes med gode argumenter og karismaen til noen som føler seg sikker nok på seg selv til å påvirke den andre personen.
- Det er viktig å forstå at angrep, rop og anklager ikke tjener noe formål i en diskusjon. Videre vil disse bare intensivere til du når et punkt uten retur. De er ikke nyttige.
- Mens denne typen intense dialoger ofte inngår i en uenighet – eller noe som plager oss eller gjør vondt – er det viktig at vi ikke gjør det til noe personlig.
- Prøv å holde hodet kaldt, hjertet varmt og stemmen fast.
Glem aldri å ta hensyn til personen foran deg hvis du vil vinne enhver diskusjon. Hvis negative følelser styrer deg, vil du slutte å lytte. Hvis du ikke lytter, vil du ikke tilby verken logiske eller gyldige argumenter.
2. I en diskusjon, i stedet for “hvorfor”, bruk “hvordan”.
Det kan virke dumt, men når vi er midt i en diskusjon, er det visse ord som kan hjelpe oss til å “fordrive” den andre personen. Dette tvinger dem til å bli oppmerksom på noe av større dybde.
La oss ta en titt på et eksempel. Tenk deg at du er midt i en diskusjon med partneren din, og du sier følgende:
- Hvorfor holder du meg utenfor når du tar en beslutning? Hvorfor har du gjort det uten å fortelle meg noe?
Det vanligste som skjer når noen stiller denne typen spørsmål, er at du får klassiske svar som du kanskje allerede har sett.
Men tenk hva som kan skje hvis du sier følgende i stedet:
- Hvordan tror du jeg føler meg når du handler uten å inkludere meg?
3. Hvis du vil vinne enhver diskusjon, ikke tenk på “å ha rett”. Tenk på å prøve å komme til enighet.
Formålet med en diskusjon er ikke å pålegge våre meninger på den andre personen. Det vi virkelig ønsker er følgende:
- At den andre personen blir oppmerksom på vårt synspunkt.
- Å ikke gjøre situasjonen verre.
- At begge blir sterkere etter å ha fått til en avtale.
Ikke gå glipp av:
Kroppsspråk: 7 tips for å øke tilliten din
4. Kontroller tonen i stemmen din, vær selvsikker og unngå å gjenta deg selv.
Fraser som “du forstår meg ikke”, “du vet ikke hva du snakker om,” eller kun ordene “du vet ikke” legger allerede et hinder i veien for dialogen.
I tillegg har du allerede pålagt en negativ følelse til samtalen.
- Snakk med selvsikkerhet. Vær bestemt, men empatisk mot den andre personen.
- I stedet for å starte setninger med uttrykket “du vet ikke”, ville det være bedre å si “jeg vet hva du mener og jeg forstår.”
- Pass på at stemmen din er avslappet, uten panikk, og at du alltid viser at du er mottakelig og vennlig.
- Selv om vi ikke bør ignorere det følelsesmessige aspektet, er det også viktig å benytte logikk.
- På et tidspunkt er det vanlig for noen å komme med et ulogisk argument. Pass på å oppdage det og få den andre til å se sin egen feil.
5. Hvis du vil vinne en hver diskusjon, argumenter og bidra med ideer som oppmuntrer empati fra den andre personen.
Et av de vanligste problemene som vi vanligvis opplever når vi prøver å vinne en diskusjon, er at vi ikke vet hvordan vi skal argumentere.
- Vi samler mange ideer, følelser og tanker i vårt sinn, men vi klarer ikke å sette dem i en klar rekkefølge for å kunne debattere med selvsikkerhet, ro og presisjon.
- Vi må lære å organisere våre ideer for å uttrykke dem tydelig, konsistent og trygt.
Samtidig er det en fornuftig idé å introdusere setninger som “forplikter” empati fra den andre personen.
Her er noen enkle eksempler:
- “Du forstår meg, du vet hva jeg mener.”
- “Du er en intelligent person, og du forstår min posisjon.”
For å konkludere er det viktig å lære å argumentere på en klok måte. Det krever imidlertid tid, og også emosjonell intelligens.
Gjør det rolig, med respekt og med gode argumenter, og du vil komme seirende ut av og vinne enhver diskusjon med en avtale mellom begge parter.