Hva er et hierarki av verdier?

Hierarki av verdier er en mental struktur der vi ordner aspekter av livet etter deres betydning. Bli kjent med detaljene.

Det som er viktig for deg trenger ikke å være viktig for alle andre; det er bare sånn det er. Vi har alle en mental struktur der vi verdsetter aspekter av livet forskjellig, for eksempel penger, religion, familie, arbeid, osv. I denne forstand utvikler vi alle et hierarki av verdier.

Hver person tolker virkeligheten i henhold til hans eller hennes trossystem. Disse er dannet fra blant annet oppdragelse, utdanning, personlige erfaringer, personlighet og kulturell kontekst. La oss se nærmere på dette emnet.

Hva er et hierarki av verdier?

Før du definerer hva et hierarki av verdier er, er det viktig å vite hva vi mener med verdier. Slik sett er verdier prinsippene og egenskapene som lar oss skille mellom godt og dårlig, rett og galt, hyggelig og ubehagelig. Derfor styrer de vår individuelle og sosiale atferd.

Nå er hierarkiet av verdier en mental struktur der vi ordner dem etter deres betydning, på en slik måte at noen blir viktigere enn andre. For meg er for eksempel de viktigste verdiene, familie og kjærlighet, mens det for andre kan være arbeid og materielle goder.

Det er greit å understreke at rekkefølgen i hierarkiet vil variere avhengig av individet og vil avhenge av den sosiale, kulturelle og religiøse konteksten. Likevel har sammenhengende sosiale grupper (som familien eller religiøse samfunn) en tendens til å ha en ganske lik hierarkisk orden.

På samme måte er ikke hierarkiet av verdier en uforanderlig enhet. Tvert imot endrer det seg etter hvert som personen lever ut nye erfaringer og inntar andre perspektiver.

Kjennetegn

For å etablere vårt hierarki av verdier, må vi først ha en klar idé om ideen. For å gjøre det, her er de mest definerende egenskapene:

• Verdiene som utgjør den har to poler: En positiv og en negativ.
• Det presenteres i form av en rangering, som går fra verst til best.
• Rekkefølgen av hierarkiet vil avhenge av sosiale, moralske og etiske aspekter.
• De er fleksible, så de kan endres over tid, avhengig av erfaringer og behov.

Elementer

Verdihierarkiet er sammensatt av følgende elementer:

• Personen: De vil avgjøre hvilke verdier som er viktigst i henhold til hans eller hennes behov, interesser, ønsker, utdanning og sosial og kulturell kontekst.
• Verdiegenskaper: Disse er knyttet til ens personlige preferanse og tolkning (positiv eller negativ) fra et sosialt perspektiv.
• Personens situasjon: Vi snakker her om deres nåværende omstendigheter. Dette er det mest ustabile elementet.

Typer verdier

For å etablere et hierarki av verdier, er det også viktig å vite hvordan man identifiserer mangfoldet av verdier som finnes. For å gjøre det, gir vi deg en klassifisering etter type.

Universell

Dette er verdier som har samme verdi for folk flest. Blant dem er respekt, frihet, vennlighet, solidaritet, kjærlighet, ærlighet, vennskap, fred og mot.

Religiøs

De representerer prinsippene og atferden som folk har tatt i bruk i henhold til religionen eller dogmet de bekjenner seg til. Disse verdiene vises vanligvis i hellige tekster og har blitt overført fra en generasjon til en annen.

Moralsk

De er tilegnet basert på erfaring. De er vanligvis arvet eller overført av samfunnet til innbyggerne. Disse inkluderer lojalitet, toleranse, raushet, ansvar og respekt.

Biologisk

Disse kommer fra menneskets grunnleggende behov, som mat, helse, bolig, personlig pleie og hygiene.

Økonomisk

Disse inkluderer verdier som forbedrer mennesket, og hjelper dem til å få bedre levekår. Noen eksempler er produktivitet, sparing, suksess og rikdom.

Estetisk

Disse refererer til følelser av nytelse, beundring eller misnøye som forårsakes når man tenker på et verk, en sport, en person, en gjenstand, et dyr osv. For eksempel harmoni, perfeksjon, delikatesse og uanstendighet.

Pragmatisk

De er de som forbinder deg med den håndgripelige virkeligheten eller den materielle delen av livet. For eksempel organisering, utholdenhet eller penger.

Åndelig

Dette refererer til verdier som fanges gjennom ånden, psyken eller sinnet. Det vil si at de ikke involverer kroppen. Blant dem er harmoni, tro, håp, kjærlighet, nestekjærlighet og nåde.

Sosiokulturell

Dette refererer til prinsipper som styrer den enkeltes handlinger i samfunnet, som ærlighetsansvar, samarbeid, tillit, respekt, osv.

Max Schelers hierarki av verdier

For bedre å forstå hva denne strukturen består av, vil vi presentere hierarkiet av verdier foreslått av den tyske filosofen Max Scheler (1874-1928). I den organiserer han prinsippene som styrer menneskers holdninger etter hva han anser som viktig.

La oss huske at dette er en subjektiv struktur. Hver person kan etablere sine egne i henhold til sine prioriteringer.

Når det er sagt, er Max Schelers verdihierarki, fra det laveste til det høyeste nivået av betydning, som følger:

• Verdier av hyggelighet: Også kalt hedonistiske verdier, disse tilsvarer affektive tilstander som lar oss oppleve glede og smerte.
• Vitale verdier: Disse refererer til kroppslig liv, de som er relatert til helse, sykdom og instinkt.
• Åndelige verdier: De som vi kan gripe gjennom vår ånd og som ikke involverer det kroppslige.
• Religiøse verdier: For Scheler er disse de viktigste. De er sammensatt av det hellige og det guddommelige, det vil si det hellige og det profane. De er også knyttet til tro og vantro.

Viktigheten av et hierarki av verdier

Å ha et klart hierarki av verdier er av største betydning, siden det er et nyttig verktøy for å lede våre handlinger basert på prinsipper. I tillegg er det en måte å bli kjent med oss selv på, siden de viktigste verdiene er en del av vår identitet.

I sin tur har det en fordelaktig funksjon for samfunnet. I den grad hver enkelt danner et felles verdihierarki (sammensatt av sosialt ønskelige verdier), vil det bli større balanse og harmoni i gruppen. Så, hva venter du på for å danne ditt?