Lær om psykologien bak sladder og rykter

Sladder og rykter sprer falsk eller ufullstendig informasjon. De kan være skadelige, men de underholder og forener oss også. Vi forteller deg mer om dette her!
Lær om psykologien bak sladder og rykter

Siste oppdatering: 25 august, 2022

Sladder og rykter gjennomsyrer hverdagen vår. Fra tvilsomme nyheter vi leser på sosiale nettverk til samtaler med venner der vi snakker om tredjeparter, denne typen interaksjoner spiller en viktig rolle i vår omgjengelighet.

Imidlertid kan deres effekt være både positiv og negativ. Det er nyttig å kjenne til psykologien bak disse tingene, slik at vi ikke lar oss rive med av dem.

Det er lett å innse at noen mennesker har en høyere sannsynlighet for å dele og spre rykter enn andre, men vi deltar alle til en viss grad. Noen ganger er denne sladderen nøytral eller til og med positiv, og dens eneste formål er å underholde oss og dele informasjon.

Men i andre tilfeller er det negativt og ondsinnet. De er spredt for et veldig spesifikt formål, men hvorfor interesserer de oss så mye? Vi utforsker svaret nedenfor.

Psykologien bak sladder og rykter

Hvis vi snakker om ryktenes psykologi, er det uunngåelig å nevne arbeidet til Allport og Postman. Disse prestisjetunge psykologene definerte rykter og forklarte nøklene til deres sosiale forplantning. Dermed blir rykter forstått som en uttalelse eller påstand som kringkastes som sann, uten bevis som støtter det, og som overføres fra person til person.

Denne overføringen skjer hovedsakelig muntlig, selv om fremveksten av sosiale nettverk har skapt en ny faktor i denne forbindelse, hvis maksimale uttrykk er viralt innhold.

Imidlertid blir ikke informasjon bare et rykte. For at den skal gjøre det, må visse vilkår være oppfylt. På den ene siden må det være relevant informasjon, ansett som viktig for et bestemt fellesskap, på grunn av dets konsekvenser eller fordi det henspiller på noen av de dypt forankrede prinsippene og verdiene til den gruppen.

Dermed sprer et rykte om at en massiv permittering skal finne sted i et selskap mye lettere enn et rykte om at fargen på veggene skal endres. På samme måte sprer sladder om utroskap seg raskt fordi det strider mot en av samfunnets moralske søyler.

Et annet vilkår som må være oppfylt er at informasjonen skal være tvetydig og ufullstendig. Ved å ikke tilby alle nødvendige detaljer eller bevis, inviterer det mistenksomheten og fantasien inn. Det gir folk lyst til å fylle hullene med egne bidrag og tolkninger.

Sladder og rykter på kontoret
I en arbeidsgruppe er ikke de mest relevante ryktene de samme som i en annen sosial gruppe. Hvert miljø har sin egen dynamikk rundt sladder.

Vi tror du også kan like å lese denne artikkelen: Likhetene og forskjellene mellom filosofi og psykologi

Hvordan spres sladder og rykter?

Når vi først har informasjon som oppfyller vilkårene ovenfor, er det en hel prosess som fremmer den raske spredningen. Menneskene som mottar dem behandler dataene på en bestemt måte som fører til at informasjonen spres mer og mer.

De gjør det gjennom 3 lover:

  1. Reduksjonsloven: sladder og rykter blir kortere og kortere. Historien blir redusert til å fokusere på de mest interessante eller saftige detaljene.
  2. Aksentueringsloven: hver gang en person forteller ryktet, har han en tendens til å overdrive det, fremheve det mest sykelige og gjøre det mer spektakulært. Og dette er fordi han også har oppfattet og beholdt i minnet den prangende informasjonen.
  3. Assimileringsloven: forklarer hvordan hver person omorganiserer innholdet i henhold til sine interesser og ideologier, og gir det en annen form når de tolker og overfører det.

Dermed ser vi at informasjon muterer etter hvert som den sprer seg og ikke forblir statisk. Sladder og rykter utgjør da falsk eller ufullstendig informasjon som ikke er bekreftet og som gjennomgår en hel prosess med transformasjon gjennom jungeltelegrafen.

Liker du denne artikkelen? Du kan også like å lese: Hva er positiv psykologi og hva brukes det til?

Hva er deres funksjon og hvordan påvirker de oss?

Sladder og rykter har vært en del av menneskelig sosialisering siden antikken. Selv i dag utgjør de fortsatt en stor del av våre daglige samtaler.

Utveksling av sosial informasjon er en grunnpilar i interaksjoner, men langt fra hva du kanskje tror, sladder er ikke nødvendigvis negativt.

Faktisk er informasjonen som deles ved de fleste anledninger nøytral. For eksempel kan vi snakke om hvor mye en person liker musikk.

Ved andre anledninger er det til og med positivt. For eksempel når vi nevner gunstige eller vellykkede hendelser som har skjedd i andres liv, men selv når de er negative, har rykter flere funksjoner:

  • På den ene siden fremmer de sosialisering og tillater etablering av nettverk mellom mennesker. I små grupper er de tegn på tillit og følelsesmessig nærhet. Hvis vi snakker på et globalt nivå, lar de oss delta i diskusjoner om sosiale spørsmål som former våre verdier og kultur.
  • På den annen side utøver de en sosialt regulerende rolle. Ved å snakke med andre om andre, om deres handlinger og konsekvenser, lærer vi av deres erfaring og forstår hva som er sosialt akseptabelt og hva som ikke er det.
Sladder og rykter mellom kvinner
Formidling av informasjon mellom mennesker oppmuntrer til endring av detaljer og overdrivelse av sladder.

Ikke alltid negative, men de krever forsiktighet

Sladder og rykter er ikke så negative som vi noen ganger oppfatter dem som. Å engasjere seg i å spre (eller tro på) falske nyheter, svindel og skadelig informasjon om andre kan imidlertid være svært skadelig.

La oss prøve å være kritiske, gå til kildene og ikke samarbeide i utveksling av negativ informasjon som kan skade oss eller andre.

Det kan interessere deg ...
5 tips for å beskytte deg selv mot mobbing på nettet
Veien til Helse
Les det hos Veien til Helse
5 tips for å beskytte deg selv mot mobbing på nettet

Å beskytte deg selv mot mobbing på nettet er viktig i barndom og ungdomsår. Lær alt om det i denne artikkelen.



  • Allport, G. W., & Postman, L. (1947). The psychology of rumor. Henry Holt.
  • Baumeister, R. F., Zhang, L., & Vohs, K. D. (2004). Gossip as cultural learning. Review of general psychology8(2), 111-121.
  • Dunbar, R. I., Marriott, A., & Duncan, N. D. (1997). Human conversational behavior. Human nature8(3), 231-246.
  • Dunbar, R. I. (2004). Gossip in evolutionary perspective. Review of general psychology8(2), 100-110.
  • Robbins, M. L., & Karan, A. (2020). Who gossips and how in everyday life?. Social Psychological and Personality Science11(2), 185-195.